Минздрав опубликовал для общественного обсуждения проект постановления о повышении оплаты труда медработников.
Решение призвано повысить престижность труда медработников учреждений, учреждений, организаций отраслей бюджетной сферы и финансируемых или дотируемых из бюджета предприятий.
Для этого предложена на 2022 год надбавка за престижность труда медработникам учреждений, учреждений, организаций и предприятий в размере:
- врачам (кроме врачей-интернов) и профессионалам с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности, до 500%;
- специалистам с базовым высшим и неполным высшим медицинским до 300%.
Размер этой надбавки будут исчисляться исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда по ЕТС. Просматривайте статью "ЕТС-2022: должностные оклады в бюджетной сфере".
Однако конкретный размер надбавки за престижность труда медработника в 2022 году будет устанавливаться руководителем соответствующего учреждения, учреждения, организации и предприятия.
Руководители учреждений, учреждений, организаций отраслей бюджетной сферы, полностью удерживаемых за счет бюджета, должны обеспечить выплату надбавки за престижность труда медработника в размере, который обеспечит получение:
- врачом (кроме врачей-интернов) и профессионалом с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения, начисленной зарплаты за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда на уровне не менее 20000 грн:
- специалистам с базовым высшим и неполным высшим медицинским образованием - на уровне не менее 13500 грн.
Размер надбавки за престижность труда медработникам предприятий, заключивших договор о медицинском обслуживании населения с НСЗУ и финансируемых или имеющих право на финансирование за счет местных бюджетов, должен обеспечивать оплату труда в размере не ниже, чем:
1) в месячном размере:
- 20000 грн для врачей (кроме врачей-интернов) и профессионалов с высшим немедицинским образованием, допущенных к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения;
- 13500 грн для должностей специалистов с базовым высшим медицинским образованием и неполным высшим медицинским образованием;
2) в почасовом размере:
- 120,37 грн для врачей (кроме врачей-интернов) и профессионалов с высшим немедицинским образованием, допущенных к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения, кроме должностей врачей-интернов;
- 81,25 грн для должностей специалистов с базовым высшим медицинским образованием и неполным высшим медицинским образованием.
При исчислении размера зарплаты медработника для обеспечения указанного ее уровня не будут учитываться доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, премии к праздничным и юбилейным датам.
Руководители учреждений, учреждений, организаций отраслей бюджетной сферы и предприятий одновременно должны обеспечить дифференциацию зарплаты работников в рамках фонда оплаты труда путем установления доплат, надбавок с учетом сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника, результатов его работы.
Прибавку за престижность труда не будут учитывать при установлении доплат и надбавок медработникам.
Планируется, что это постановление будет применяться с 1 января 2022 года.
Получите все ответы по бухгалтерскому и кадровому учету на IT-платформе LIGA360. Пошаговые инструкции, экспертные разъяснения, свежая аналитика. Подробности по ссылке.
