Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Минэкономики указало на отсутствие норм, ограничивающих выбор основного места работы и совместительства

Реклама

В случае заключения трудового договора по основному месту работы, другая работа, выполняемая лицом по другому трудовому договору, должна оформляться как работа по совместительству - отмечало Минэкономики в письме от 22.10.2021 г. № 4706-01/51196-09.

Следует учитывать, что законодательство о труде не предусматривает ограничений в праве работника изменять основное место работы.

Если работник, работающий у работодателя по основному месту работы, хочет работать у этого работодателя по совместительству, то такую ??процедуру, по мнению Минэкономики, следует реализовать через механизм увольнения работника с основного места работы и принятие его на работу по совместительству. Такой порядок связан с тем, что законодательство о труде не содержит механизмов перевода работников с основного места работы на работу по совместительству. В то же время в министерстве акцентируют, что работник не может работать по совместительству, не имея при этом основного места работы.

Также законодательство о труде не содержит норм, содержание которых позволяет утверждать наличие у работника права заключать несколько трудовых договоров о выполнении работы по основному месту.

Отсутствуют и нормы в законодательстве по ответственности работника, который при наличии у него основного места работы подал работодателю заявление, в котором среди прочего отметил, что это место работы будет его основным. Одновременно с этим законодательство о труде не содержит также норм относительно ответственности работодателя, который принял на основное место работы работника, уже имеющего другое основное место работы.

Прежде чем заключить трудовой договор, стороны определяют его условия (в том числе по работе по основному месту или по совместительству), после чего личными подписями подтверждают взятые на себя обязательства и освидетельствуют достоверность изложенной в трудовом договоре информации.

Также читайте:

- "Совместитель на предприятии: особенности оформления трудовых отношений";

- "Увольнение совместителей: порядок действий и запись в трудовой книжке".

Попробуйте решение LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединена аналитика изданий "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух", а еще есть ежедневные обновления новостей. Детали по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости