Наразі багато випадків, коли працівниці мають неповнолітніх дітей, дитсадки не працюють, нема з ким залишити дітей. Їх цікавить, яку заяву писати, щоб бути з дітьми і не втратити заробіток.
На це питання відповідає Держпраці.
Законодавство про працю не передбачає такої можливості.
Однак роботодавець може надати таким працівникам щорічні, додаткові відпустки, або відпустки без збереження зарплати. За наявності можливості виконувати роботу поза межами приміщень роботодавця можна також оформити надомну або дистанційну роботу.
LIGA360 - підтримка бізнесу в умовах воєнного стану. Дізнавайся оперативно про головне: НПА, новини й аналітика, відповіді на гарячі питання. Отримай доступ за посиланням.
