Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Труд учителей и его оплата во время войны - МОН

Реклама

МОН в письме от 15.03.2022 г. № 1/3463 предоставило разъяснение об особенностях применения норм трудового законодательства, дистанционной формы работы во время действия военного положения.

В частности, отмечено, что руководителям органов управления образованием и/или руководителям заведений запрещено принуждать работников (педагогических, научных, научно-педагогических и т.п.) к написанию заявлений об отпуске без сохранения заработной платы. Работникам исключительно по добровольному желанию может быть предоставлен отпуск (с сохранением или без сохранения заработной платы) в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Также в письме МОН акцентировало внимание на введении дистанционной работы работников учебных заведений и научных учреждений. Для этого руководители должны принять решение о переводе на дистанционную работу.

Во время военного состояния дистанционная работа может вводиться приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа без обязательного заключения трудового договора о дистанционной работе в письменной форме. С таким приказом (распоряжением) работника следует ознакомить в течение двух дней со дня его принятия, но до введения дистанционной работы.

В условиях военных действий возможно отключение коммуникаций, разрешающих выполнение дистанционной работы - электроэнергия и сеть Интернет. При этом невозможность выполнения работником дистанционной работы в связи с отсутствием соответствующих коммуникаций не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Каждый работник (педагогический, научно-педагогический и другие работники) заведений и учреждений образования, работа которого происходит в дистанционном режиме, должен самостоятельно определить рабочее место и, соответственно, отвечает за обеспечение безопасных и безвредных условий труда на выбранном им рабочем месте, в частности за пределами территории Украины.

В МОН также отметили, что при указанных условиях оплачивать труд работников следует по тарификации из расчета заработной платы, установленной при тарификации, с соблюдением условий действующего законодательства.

В условиях военного положения задача LIGA ZAKON - предоставить важную информацию для центральных органов власти, судов, прокуратуры, армии и территориальной обороны. Именно поэтому мы обеспечим бесплатный доступ к платформе LIGA360 с полной базой НПА, аналитики и новостей. Заказывайте доступ по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости