Минфин утвердил форму Отчета о начислении, исчислении и уплате взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью. Важный практический нюанс: подавать Отчет должны не только работодатели, не выполнившие норматив и ставшие плательщиками взноса, но и работодатели, которые не платят взнос - в частности те, у кого СКШП меньше 8 человек или норматив трудоустройства лиц с инвалидностью выполнен. Такой подход поддерживает и ГНС.
Если Вы не наш клиент - начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
Отчетным периодом является календарный квартал, а общий срок представления - 40 календарных дней после его завершения. Поскольку форма утверждена уже после предельных сроков представления отчетности за I и II кварталы, переходное правило предусматривает представление отчетов за I, II и III кварталы 2026 одновременно - не позднее 9 ноября 2026 года. Отчет представляют в налоговый орган по основному месту учета работодателя, а начисленный взнос уплачивают в течение 10 календарных дней после предельного срока представления Отчета.
Все детали в статье «Отчет о вкладе в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: правила заполнения и порядок представления».
Для работодателей важно правильно определить показатели СКШР и выполнение норматива, ведь именно от них зависит статус плательщика взноса. В разделе I отражают СКШР, количество внешних совместителей в эквиваленте полной занятости, норматив рабочих мест и количество трудоустроенных лиц с инвалидностью. При этом внешние совместители в СКШР не включают, но их численность и зарплата могут влиять на расчет взноса. Для работника с инвалидностью учет в нормативе связан также с условием начисленной зарплаты - в 2026 году более 8647 грн в месяц.
Если норматив не исполнен, в разделе ІІ рассчитывают среднемесячную зарплату и сумму целевого взноса. Базовый взнос определяется с 40% среднемесячной зарплаты, количества месяцев квартала и невыполненной части норматива; на период военного положения его размер уменьшен на 50%. За неподачу или несвоевременную подачу Отчета предусмотрен штраф 170 грн, за просрочку уплаты взноса - 7% от суммы долга, а за доначисление - 10% за каждый отчетный период (но не более 50% суммы доначисления) плюс пеня 0,1% за каждый день просрочки.
Еще больше практических советов для правильных решений для работодателя читайте в материалах LIGA360:
