Работник, который оставил рабочее место в связи с боевыми действиями и не успел уволиться, может направить своему работодателю заявление об увольнении с помощью средств связи (при наличии возможности).
Если же это не возможно, работник может трудоустраиваться к другому работодателю по совместительству. Или же, соответственно к пункту 3-1 части второй статьи 16 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" сообщить страхователю об определении лицом такого места работы как основного согласно поданному ею заявлению (до его отозвания).
Источник: сообщение Гоструды в Полтавской области
Проєкт LIGA360 "БИЗНЕС Во время ВОЙНЫ" - оперативно о главном: новости, НПА, аналитика, ответы на "горячие" вопросы". Переходите за ссылкой.
