Минэкономики разработало проект приказа "Об утверждении формы отчетности № 3-ПН "Информация о спросе на рабочую силу (вакансии) и Порядке ее предоставления"".
Предложено, чтобы форму № 3-ПН можно было подавать в электронной форме (с наложением или без наложения электронной подписи или печати, которые базируются на квалифицированных сертификатах открытых ключей) или в бумажной форме.
Форма № 3-НН будут заполнять и подавать работодатели в базовый центр занятости или филиала межрегионального/регионального центра занятости независимо от местонахождения работодателя со дня возникновения у него потребности в подборе работников и/или с даты открытия вакансии, но не позднее чем через три рабочих дня с дать открытие вакансии.
Актуальность указанной(ых) в представленной форме № 3-ПН вакансии(й) будут уточнять специалисты центра занятости не реже двух раз в месяц во время личной встречи с работодателем, путем электронной коммуникации, в частности мобильной или фиксированной связью, отправкой/получением сообщения электронной по почте.
Работодатель сможет самостоятельно уведомить центр занятости о закрытии вакансии(и) путем электронной коммуникации, в частности мобильной или фиксированной связью, отправкой сообщения по электронной почте, а также во время личной встречи со специалистом центра занятости.
Кадровые и бухгалтерские вопросы, уплата налогов или релокация бизнеса - узнайте, как действовать от экспертов LIGA ZAKON по ссылке.
