Специалисты Восточного межрегионального управления Гоструда напоминают, что простой - это приостановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.
В свою очередь приостановка действия трудового договора - это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможность предоставления и выполнения работы.
Какая между ними разница?
1) причина (основание) для:
- простоя - любые обстоятельства, вызванные приостановкой работы;
- приостановление действия трудового договора - отсутствие работы и ее исполнение работником во время военного положения;
2) период:
- простой может быть без ограничения времени;
- приостановление возможно только на период действия военного положения;
3) инициатор:
- решение о простом принимает работодатель;
- инициатором приостановки действия трудового договора могут являться как работодатель, так и работник;
4) для кого:
- простой может быть для всего предприятия или отдела или конкретного работника;
- приостановление действия трудового договора носит индивидуальный характер, то есть один приказ в отношении одного работника;
5) оплата:
- простой оплачивают не ниже 2/3 оклада, а по вине работника простой не оплачивают;
- при приостановлении действия трудового договора зарплату не выплачивают;
6) приказ:
- его выдают в обоих случаях;
7) пенсионный стаж:
- в период простоя при выплате 2/3 оклада стаж засчитывают;
- в период приостановки действия трудового договора стаж не идет, поскольку не платят ЕСВ.
Используйте публикации:
- Работник не может уволиться из-за боевых действий: как трудоустроиться в другом городе;
- Работники отсутствуют на работе: как это оформить;
- Невозможность выхода работника на работу в зоне боевых действий: действия работодателя;
- Работники не работали: можно ли выплатить заработную плату?
Трудовые отношения во время войны, изменения в налогообложении и отчетности - все важные материалы читайте в "Интербух". Подпишитесь на период от 6 месяцев и получайте скидку 10%.
