Боевые действия на территории Украины обусловили рост количества госслужащих, находящихся в отпусках разных видов, в том числе в длительных отпусках без сохранения зарплаты.
НАГС в письме от 28.04.2022 г. № 152-р/з указывает, что строковое назначение на должность осуществляют в случае замещения должности госслужбы на период отсутствия госслужащего, за которым сохраняют должность госслужбы (ст. 34 Закона Украины "О государственной службе").
Однако Закон Украины "О государственной службе" не устанавливает критерии, сроки и условия, при которых может быть решение о строковом замещении должности госслужбы.
Поэтому руководитель госслужбы или субъект назначения может принять решение о временном замещении должности госслужбы на период отсутствия госслужащего в установленном законом порядке (путем назначения по результатам конкурса или перевода), в том случае, если такой госслужащий находится в длительном отпуске без сохранения зарплаты или отсутствует на службе по другим, в том числе невыясненным, причинам.
Такое решение не приведет к двойной оплате за проделанную работу и будет происходить в пределах утвержденного фонда оплаты труда, поскольку отсутствующему госслужащему зарплата не выплачивается (кроме гарантии сохранения среднего заработка мобилизованному госслужащему, что предусмотрено ст. 119 КЗоТ).
В то же время в НАГС считают нецелесообразным временное назначение на должность госслужбы, которое сохраняется за госслужащим, которому объявлено простой, поскольку при срочном назначении на такую ??должность оплата труда по этой должности будет осуществляться дважды.
Анализируй законодательные изменения и нововведения с LIGA360:Бухгалтер. Решение показывает результаты поиска в схематической форме, чтобы быстро найти НПА и связанную аналитику. Обрати внимание на разъяснения и консультации с первого взгляда. Закажи LIGA360:Бухгалтер прямо сегодня.
