Восточное межрегиональное управление Гоструда объяснило работодателям, можно ли возобновить трудовой договор до прекращения или отмены военного положения в Украине.
Напомним, что Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. № 2136-ІХ предусмотрена приостановка действия трудового договора. Под ним понимают временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору.
Если ситуация складывается так, что работодатель может обеспечить работой своих работников и они могут приступить к работе, однако военное положение еще не действует, то трудовой договор можно возобновить.
Работодатель издает приказ на основании заявления работника о возобновлении действия трудового договора.
Дополнительно пересматривайте статью «Приостановление действия трудового договора: основание и порядок документального оформления».
Есть вопросы об условиях военного положения? Закажи LIGA360 со скидкой 40%. Получи аналитику и консультации по “горячим” темам: налоги, учет, пошлина, лицензии, выплаты, алгоритмы действий для бизнеса.
