Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Как действовать работодателю в случае истечения контракта с военнослужащим, который продолжает служить — Гоструда

Реклама

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда сообщило, что согласно ч. 9 ст. 23 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, действие контракта продлевается сверх установленных сроков с момента введения военного положения до объявления демобилизации.

Следовательно, за военнослужащим, контракт которого истек, но он продолжает служить, сохраняются все гарантии, предусмотренные ст. 119 КЗоТ, а именно, место работы, должность и средний заработок.

Читайте также материал: «У предприятия нет средств для выплаты среднего заработка призванным на военную службу работникам: как действовать работодателю?».

LIGA360 - надежный источник информации во время военного положения. Специальный блок с законодательными изменениями, аналитикой и разъяснениями от экспертов, экономическими новостями. Получайте свежие данные каждый день.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости