В Минздраве напомнили, что урегулировали нормативно трудоустройство медработников, которые из-за полномасштабной войны потеряли возможность работать по основному месту работы, в медучреждениях других регионов Украины.
Здесь речь идет о временном привлечении медиков из числа внутренне перемещенных лиц в учреждения здравоохранения, которое урегулировано приказом Минздрава «Об учете и табелировании медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь вне основного места работы в период военного положения на территории Украины» от 04.03. 2022 г. № 414.
Хочешь получать разъяснения относительно "горячих" кадровых тем, аналитику и экспертные консультации? Попробуй LIGA360:HR-менеджер. Только избранная информация и минимум времени на поиск.
Однако порядок трудоустройства в другом учреждении здравоохранения для внутренне перемещенных медицинских работников такой же, как и в случае обычного трудоустройства.
Поэтому медицинский работник представляет пакет документов, в который входят
- паспорт или ID-карта - документ, удостоверяющий личность;
- идентификационный номер;
- документ, подтверждающий образование и профессиональную квалификацию (диплом, сертификат врача-специалиста, удостоверение о квалификационной категории);
- документ, подтверждающий профессиональный стаж (трудовая книжка);
- заявление с просьбой о принятии на работу.
При наличии кандидат на должность может также подать другие дополнительные документы.
Также обращают внимание, что при потере паспорта можно использовать мобильное приложение «Дія». Подать документы на оформление ID-карты и загранпаспорта, а также восстановить утраченные документы можно в центрах предоставления административных услуг (ЦНАП).
