В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 7406 "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и Закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" о поддержке работодателей и работников в условиях военного положения"".
Законопроект предусматривает введение прогрессивной ставки налогообложения доходов, начисленных (выплаченных, предоставленных) плательщику в форме заработной платы (включая основную и дополнительную зарплату и другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда») связи с трудовыми отношениями (далее - заработная плата).
Как это должно происходить - давайте посмотрим:
1) если зарплата работника от одного работодателя не превышает 5 минимальных зарплат за календарный месяц, то ставка НДФЛ составляет 9% от начисленной зарплаты;
2) если зарплата от одного работодателя превышает 5 минимальных зарплат за календарный месяц, но не превышают 10 минимальных заработных плат, то к сумме превышения над налогооблагаемой базой в размере 5 минзарплат применяется ставка налога составляет 18% процентов;
3) если зарплата плательщика от одного работодателя превышает 10 минимальных зарплат за календарный месяц, то ставка налога составляет 25% к сумме превышения над налогооблагаемой базой в размере 10 минзарплат.
Трудовые отношения во время войны, изменения в налогообложении и отчетности - все важные материалы читайте в "Интербухе". Подпишитесь на период от 6 месяцев и получайте скидку 10%.
Подобным образом планируется изменить и порядок начисления ЕСВ:
1) если сумма зарплаты не превышает 5 минимальных заработных плат за календарный месяц, то ЕСВ составляет 11% такой зарплаты, но не ниже размера минимального страхового взноса;
2) если сумма зарплаты превышает 5 минимальных зарплат за календарный месяц, но не превышает 10 минимальных зарплат, то ЕСВ составляет 22% и применяется к сумме превышения над налогооблагаемой базой в размере 5 минзарплат;
3) если сумма зарплаты превышает 10 минимальных зарплат за календарный месяц, то ЕСВ составляет 29% и применяется к сумме превышения над налогооблагаемой базой в размере 10 минзарплат.
Указанные правила в налогообложении заработной платы планируется ввести в действие уже с 1 июля 2022 года. При этом планируется их применять только на период военного положения.
Как бухгалтеру и кадровику автоматически узнавать об изменениях военного времени? В решении LIGA360: Бухгалтер. Нормы налогообложения и бухучета, особенности подачи отчетности и оплаты труда - все представлено в удобном формате и систематизировано. Закажи решение прямо сегодня по акционной цене.
