НАГС в разъяснении от 07.06.2022 г. № 153-р/з рассмотрело вопрос отнесения в стаж госслужбы периода простоя госслужащего и/или периода пребывания в отпуске без сохранения зарплаты.
В стаж госслужбы относят, в частности, период, когда госслужащий не работал по уважительным причинам, но оставался в трудовых отношениях с государственным органом.
Это подразумевает ч. 2 ст. 46 Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII и п. 4 Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением КМУ от 25.03.2016 г. № 229.
Следи за изменениями законодательства относительно дистанционной работы, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.
Поэтому период простоя госслужащего, а также период пребывания госслужащего в отпуске без сохранения зарплаты в период действия военного положения относят к стажу госслужбы, который дает право на установление госслужащему надбавки за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
