В Федерации профсоюзов Украины обратили внимание на новации Закона Украины от 12.05.2022 г. № 2253-IX в части распространения действия отраслевого (межотраслевого) соглашения.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение, его отдельное положение могут быть распространены Минэкономики на всех работодателей независимо от формы собственности, осуществляющих свою деятельность в соответствующей отрасли/отраслях (видах/видах экономической деятельности), в случае получения соответствующего совместного обращения от субъектов сторон этой сделки и в случае, если сделка:
- заключена центральным органом (органами) исполнительной власти и репрезентативными субъектами сторон/стороны (при заключении соглашения на двусторонней основе);
- зарегистрировано без замечаний Минэкономики.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
Поэтому стороны профсоюзов и работодателей должны обратиться в Минэкономики, при условии определенных законом, с просьбой распространить действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, его отдельных положений на всех работодателей, осуществляющих свою деятельность в соответствующей отрасли/отраслях (видах/видах экономической деятельности).
Согласно указанному выше закону, в трехмесячный срок со дня его вступления в силу, КМУ должен утвердить порядок распространения действий таких соглашений.
Стороны отраслевого (межотраслевого) соглашения и Минэкономики после принятия соответствующего решения распространяют на своих сайтах информацию о распространении действия отраслевого (межотраслевого) соглашения, его отдельных положений, на работодателей, которые определяются по основному виду экономической деятельности, и являются для них обязательными.
Ранее же действие отраслевых соглашений распространялось только на его подписантов.
