25 июля 2022 г. в Верховной Раде был зарегистрирован проект Закона «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины относительно восстановления гарантий для работников на время призыва на военную службу и введения механизма государственной компенсации расходов на оплату труда таких работников на время призыва» № 7584 от 25.07.2022 г.
Им законодатели планируют восстановить гарантии для работников на время призыва на военную службу по сохранению выплаты средней заработной платы работодателем, прописав соответствующие изменения в ст. 119 КЗоТ. При этом хотят ввести механизм государственной компенсации работодателям расходов на оплату труда таких работников на время призыва. Как это должно происходить?
Кадровый учет без рутины! Приобрети решение LIGA360 для HR-менеджеров и кадровиков - экономь рабочее время. Подробности по ссылке.
Работодателям указанной категории работников должны предоставить право на указанные расходы по оплате труда в виде среднего заработка призванным на военную службу работников уменьшить свои налоговые обязательства по общегосударственным налогам и сборам, которые зачисляются в государственный бюджет Украины, в течение военного положения и 12 месяцев после его прекращения или отмена.
Предусмотрен и другой механизм - предоставление на размер таких расходов на оплату труда облигаций внутреннего государственного займа.
Напомним, с 19 июля действует Закон № 2352-IX, которым отменили сохранение среднего заработка мобилизованным.
