В Восточном межрегиональном управлении Гоструда отреагировали на жалобу и вопрос, что делать работнику, если ФЛП не выплатил зарплату во время работы без официального трудоустройства.
Инспекторы труда отметили, что законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
А отношения без оформления трудовых отношений регулируются только личными законами работодателя и его усмотрением.
Так что доказывать факт трудовых отношений и получить свой заработок можно только в судебном порядке.
В случае не оформления трудовых отношений работник лишен каких-либо гарантий на безопасный и здоровый труд, своевременную выплату зарплаты, предоставление отпусков, выплат в случае болезни, несчастного случая и профессионального заболевания, выплат по безработице и в дальнейшем как следствие пенсии.
Начиная с 1 июля 2022 года Гоструда начали полномасштабную информационную кампанию «Выходи на свет!», которой призывает всех работодателей работать в рамках закона, а работников быть не безразличными к себе и не становиться добровольно жертвами не задекларированного труда.
