В Управлении Гоструда в Хмельницкой области ответили, может ли работница досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком.
По желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляют отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия в соответствии с законодательством (ст. 179 КЗоТ). Если ребенок нуждается в домашнем уходе, то одному из родителей ребенка в обязательном порядке предоставляют отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, должны уведомить работодателя о досрочном прекращении такого отпуска не позднее чем за 10 календарных дней до дня досрочного прекращения такого отпуска.
Поэтому при досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком работник письменно уведомляет работодателя о таком решении не позднее чем за 10 календарных дней до дня выхода на работу. Согласие работодателя для досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком не требуется.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
