В Главном Управлении Гоструда в Днепропетровской области разъяснили, позволяет ли действующее законодательство отозвать работника из неоплачиваемого отпуска.
При этом отметили, что действующим законодательством, а именно: ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона об отпусках установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск. Отзыв работника по другим видам отпусков не предусмотрен законодательством.
Поэтому работника, которому был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, отозвать из такого отпуска нельзя.
Все бухгалтерские инструменты для предпринимателя - в одном решении. Закажи решение LIGA360, чтобы знать об изменениях законодательства, проверять контрагентов и подавать отчетность онлайн. Подробности по ссылке.
Читайте также:
Хочешь получить больше информации по этому кадровому вопросу? Закажи LIGA360:HR-Менеджер. Один поисковый запрос - вся аналитика, комментарии, законодательство по теме. Подробности по ссылке.
