Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения зарплаты — Гоструда

6 сентября 2022, 11:30
614
0
Реклама

В Главном Управлении Гоструда в Днепропетровской области разъяснили, позволяет ли действующее законодательство отозвать работника из неоплачиваемого отпуска.

При этом отметили, что действующим законодательством, а именно: ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона об отпусках установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск. Отзыв работника по другим видам отпусков не предусмотрен законодательством.

Поэтому работника, которому был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, отозвать из такого отпуска нельзя.

Все бухгалтерские инструменты для предпринимателя - в одном решении. Закажи решение LIGA360, чтобы знать об изменениях законодательства, проверять контрагентов и подавать отчетность онлайн. Подробности по ссылке.

Читайте также:

    Хочешь получить больше информации по этому кадровому вопросу? Закажи LIGA360:HR-Менеджер. Один поисковый запрос - вся аналитика, комментарии, законодательство по теме. Подробности по ссылке.

    Оставьте комментарий
    Войдите чтобы оставить комментарий
    Войти
    Подпишитесь на рассылку
    Главные новости и аналитика для вас по будням
    Похожие новости