Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Заблаговременное уведомление об отпуске по графику в условиях войны не отменялось – Гоструда

Реклама

Главное управление Гоструда в Днепропетровской области объяснило, предупреждать ли работников о начале ежегодного отпуска в условиях военного положения.

Ответ - да, потому что не происходило изменений в законодательстве относительно письменного уведомления работника о дате начала отпуска во время военного положения.

Работодатель обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока (ч. 5 ст. 79 КЗоТ и ч. 11 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»).

Хотите наладить эффективную работу HR-департамента? Попробуйте решение LIGA360 для команд. Мониторьте репутацию работодателя, делитесь подборками документов и инструкциями для работы, обсуждайте профессиональные новости. Закажите LIGA360 прямо сейчас по выгодной цене.

Пользуйтесь в работе публикациями:

- Отпускная кадровая документация: условия и особенности составления;

- Отпуска в условиях военного положения: особенности предоставления;

- Отпуск без сохранения заработной платы с 90-дневным ограничением: условия предоставления.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости