Главное управление Гоструда в Днепропетровской области объяснило, предупреждать ли работников о начале ежегодного отпуска в условиях военного положения.
Ответ - да, потому что не происходило изменений в законодательстве относительно письменного уведомления работника о дате начала отпуска во время военного положения.
Работодатель обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока (ч. 5 ст. 79 КЗоТ и ч. 11 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»).
Хотите наладить эффективную работу HR-департамента? Попробуйте решение LIGA360 для команд. Мониторьте репутацию работодателя, делитесь подборками документов и инструкциями для работы, обсуждайте профессиональные новости. Закажите LIGA360 прямо сейчас по выгодной цене.
Пользуйтесь в работе публикациями:
- Отпускная кадровая документация: условия и особенности составления;
- Отпуска в условиях военного положения: особенности предоставления;
- Отпуск без сохранения заработной платы с 90-дневным ограничением: условия предоставления.
