Работодателям напомнили условия обращения за пособием по частичной безработице во время войны

Работодатели могут воспользоваться государственной поддержкой при выплате средств работникам в случае, если те потеряли часть зарплаты из-за остановки или сокращения производства продукции, выполнения работ, предоставления услуг в период военного положения.

Для этого Правительство утвердило постановлением от 21.06.2022 г. № 702 порядок предоставления пособия по частичной безработице, действующий с 24.06.2022 года.

Координационный центр правовой помощи напомнил, как работает такой порядок.

1. Кто может получить пособие по частичной безработице и какие условия его получения?

Получить пособие по частичной безработице могут по предоставлению работодателя застрахованные работники и ФЛП, за которых (ые) за последние 6 месяцев до наступления частичной безработицы уплачены (уплатили) ЕСВ.

Также критерии пособия по частичной безработице:

- остановка или сокращение производства продукции/выполнение работ/оказание услуг охватило не менее 20% численности работников работодателя, у которых уровень сокращения продолжительности рабочего времени и зарплаты составляет 30 и более процентов в месяц;

- уровень сокращения продолжительности рабочего времени и дохода ФЛП, являющегося застрахованным лицом, составляет 30 и более процентов в месяц;

- отсутствие у работодателя или ФЛП, застрахованного лицом, задолженности по выплате зарплаты и/или уплатt ЕСВ, и/или уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в течение 6 месяцев, предшествующих месяцу остановки или сокращения производства продукции/выполнения работ/предоставление услуг;

- работодатель не является Фонд социального страхования.

2. При каких условиях пособие по частичной безработице не предоставляют?

Если ситуация на предприятии или в ФЛП не отвечает критериям, указанным выше, пособие по частичной безработице не предоставляют. Также исключениями для пособия являются и другие обстоятельства, например: в случае установления на предприятии простоя, приостановки трудовых отношений с работником или его пребывания в отпуске без сохранения зарплаты.

Пособие по частичной безработице не предоставляют, если работник работает по совместительству, или при возникновении частичной безработицы отказался от перевода на подходящую работу с полной производственной нагрузкой на предприятии, или если частичная безработица носит сезонный или исключительно организационно-производственный характер.

Такой вид пособия не предоставляют работникам предприятий, учреждений и организаций, которые находятся в стадии прекращения юридического лица или предпринимательской деятельности, признаны или проходят процедуру признания банкротом. Не имеют также права на пособие по частичной безработице работники бюджетных учреждений.

3. Каков порядок получения пособия по частичной безработице и в каком размере его предоставляют?

Чтобы получить такое ??пособие своим работникам, работодателю необходимо обратиться в ближайший центр занятости. ФЛП для получения указанного пособия должно обратиться в центр занятости, но при условии, что такое лицо не получает пособие по частичной безработице как работник.

Размер пособия рассчитывает центр занятости по определенной формуле, но он не может превышать в расчете на одного работника или ФЛП 50% размера минимальной зарплаты. К примеру, до 30 сентября 2022 года этот размер составляет 6500 грн х 50% = 3250 грн, а с 1 октября повысится до 6700 грн х 50% = 3350 грн.

Сумму пособия по частичной безработице предоставляют работодателям для последующей выплаты работникам, а ФЛП выплачивают непосредственно центром занятости.

4. На какой срок может быть назначено пособие по частичной безработице?

Срок выплаты такого пособия будет продолжаться в течение остановки или сокращения производства продукции/выполнения работ/оказания услуг, но не более 180 календарных дней суммарно в течение 36 месяцев со дня такой остановки или сокращения.