Главное управление Гоструда в Днепропетровской области сообщило, что в соответствии с требованиями ч.3 ст. 21-1 КЗоТ, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10% от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель.
При превышении этого допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о труде в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (ст. 265 КЗоТ).
При этом во время действия военного положения при выполнении в полном объеме и в установленный срок предписаний об устранении нарушений, выявленных при осуществлении внеплановых мер государственного надзора (контроля), штрафы, предусмотренные ст. 265 КЗоТ, не применяются согласно Закону № 2136-ІХ.
Также отметили, что вместе с тем должностные лица предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству.
Хотите наладить эффективную работу бухгалтерии? Попробуйте решение LIGA360 для вашего департамента. Мониторьте изменения законодательства, экономьте время на подаче отчетности, делитесь аналитикой и практическими рекомендациями для работы. Закажите LIGA360 прямо сейчас по выгодной цене
