Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Сколько работников с нефиксированным рабочим временем может работать у одного работодателя — Гоструда

4 октября 2022, 10:55
211
0
Реклама

Главное управление Гоструда в Днепропетровской области сообщило, что в соответствии с требованиями ч.3 ст. 21-1 КЗоТ, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10% от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель.

При превышении этого допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о труде в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (ст. 265 КЗоТ).

При этом во время действия военного положения при выполнении в полном объеме и в установленный срок предписаний об устранении нарушений, выявленных при осуществлении внеплановых мер государственного надзора (контроля), штрафы, предусмотренные ст. 265 КЗоТ, не применяются согласно Закону № 2136-ІХ.

Также отметили, что вместе с тем должностные лица предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству.

Хотите наладить эффективную работу бухгалтерии? Попробуйте решение LIGA360 для вашего департамента. Мониторьте изменения законодательства, экономьте время на подаче отчетности, делитесь аналитикой и практическими рекомендациями для работы. Закажите LIGA360 прямо сейчас по выгодной цене

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости