Минэкономики отреагировало на принятие в первом чтении проекта Закона Украины "О коллективных соглашениях и договорах".
С этим законопроектом наемные работники и работодатели получат более современные и действенные инструменты для ведения социального диалога, защита сторон коллективных соглашений будет усилена.
«Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в Украине нуждалось в существенном обновлении. Статистика свидетельствует, что интерес к заключению коллективных договоров в условиях действующего правового регулирования уменьшается. И это проблема, поскольку работники и работодатели теряют испытанный и надежный инструмент диалога. Для исправления ситуации и приближения украинского законодательства в этой сфере к европейскому правительству вместе с представителями заинтересованных сторон наработало соответствующий проект закона. Его принятие откроет новые возможности для защиты своих интересов работниками и работодателями», - отметила заместитель Министра экономики Татьяна Бережная.
Правительственный законопроект предлагает расширение субъектного состава сторон коллективных переговоров, что позволит привлечь к социальному диалогу и вновь профсоюзы. В коллективных переговорах смогут участвовать нерепрезентативные представители, заключающие отраслевые соглашения ограниченного действия.
На уровне предприятия, учреждения или организации право на заключение коллективного договора будут иметь без исключения работники и работодатели, в том числе физические лица.
Принятый документ также определяет порядок применения работодателем условий коллективных соглашений в случаях, когда он обязан учитывать положения соглашений разного уровня (территориального, отраслевого, локального и т.п.) и устанавливает взаимосвязь между нормами коллективных соглашений отраслевого и территориального уровня.
Кроме того, законопроект позволяет приостанавливать и останавливать действия отдельных положений коллективных соглашений и договоров - с согласия сторон и при наступлении форс-мажорных обстоятельств (перечень которых указан в договоре). Также появится возможность присоединения к сторонам соглашений и договоров новых субъектов.
Следи за изменениями законодательства относительно дистанционной работы, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.
