В Управлении Гоструда в Винницкой области разъяснили, можно ли приостановить действие трудового договора с работниками в городе, где не ведутся боевые действия, а работник может выполнять свою работу и предприятие эту работу может предоставить.
При этом объяснили, что ст. 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" предусмотрена возможность приостановления действия трудового договора. Приостановление действия трудового договора - временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору.
Однако действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможность предоставления и выполнения работы.
То есть для приостановки действия трудового договора необходимо наличие двух условий: работодатель не может обеспечить работника работой и работник не может ее выполнять.
Следи за изменениями законодательства относительно дистанционной работы, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.
