Условия выплаты пособия по безработице и программ поддержки работодателей изменяются: опубликован Закон

Опубликованный 28.10.2022 года в официальной прессе Закон Украины от 21.09.2022 г. № 2622-IX изменяет многие нормы, касающиеся условий и продолжительности выплаты пособия по безработице.

В частности, право на пособие по безработице модно будет получать, если страховой стаж в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработного, будет составлять не менее 7 месяцев (ранее было - 6 месяцев).

К тому же большинству зарегистрированным безработным пособие по безработице будет определяться в зависимости от страхового стажа:

- до 3 лет -180 календарных дней;

- от 3 до 6 лет - 210 календарных дней;

- от 6 до 12 лет - 240 календарных дней;

- от 12 до 18 лет - 270 календарных дней;

- от 18 до 24 лет -300 календарных дней;

- от 24 до 30 лет - 330 календарных дней;

- более 30 лет - 360 календарных дней.

Размер пособия по безработице будет определяться в процентах к средней зарплате (доходу) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленный правлением Фонда для этой категории лиц:

- до 3 лет - 50%;

- от 3 до 6 лет - 55%;

- от 6 до 12 лет - 60%;

- от 12 до 18 лет - 65%;

- от 18 до 24 лет - 70%;

- от 24 до 30 лет - 75%;

- более 30 лет - 80%.

Пособие по безработице будет выплачиваться в зависимости от продолжительности безработицы в процентах до определенного размера:

- первая половина срока продолжительности выплаты пособия по безработице - 100%;

- в дальнейшем - 50%.

Также изменены условия компенсации фактических расходов в размере ЕСВ за трудоустроенного безработного.

В частности, работодателю, который по направлению центра занятости трудоустраивает сроком не менее одного года лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более пяти лет, лиц, указанных в п. 6 и 8 ч. 1 ст. 14 Закона о занятости и находящиеся в статусе зарегистрированного безработного свыше одного месяца компенсируются 50% фактических затрат на оплату труда, но не более размера минимальной заработной платы. Длительность выплаты компенсации составляет шесть месяцев.

Работодателю, трудоустраивающему лицо, находящееся в статусе зарегистрированного безработного более шести месяцев, по направлению центра занятости, сроком не менее чем на два года компенсируются фактические расходы в размере ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен, но не более двойного размера минимального страхового взноса. Длительность выплаты компенсации составляет 12 месяцев.

Работодателю, который на протяжении 12 календарных месяцев обеспечивал создание новых рабочих мест, трудоустраивал на них работников и в течение этого периода ежемесячно осуществлял им выплату зарплаты в размере не менее трех минимальных заработных плат за каждое лицо, в течение следующих 12 календарных месяцев при сохранении уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат за каждое такое лицо ежемесячно за счет средств Государственного бюджета Украины компенсируются фактические расходы в размере 50% суммы начисленного ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен, в порядке, определенном КМУ.