3 ноября 2022 г. Президент подписал Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и некоторых других законов Украины о защите прав физических лиц во время военного положения и упрощения учета рабочих мест для лиц с инвалидностью" от 18.10.2022 г. № 2682-ІХ. Речь идет о законопроекте № 7433, о котором подробнее мы рассказывали в сообщениях:
- «Профильный комитет Совета поддержал отмену отчета о трудоустройстве лиц с инвалидностью»;
- «Отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью отменят: принят за основу законопроект»;
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
Напомним, что законопроектом № 7433 предлагалось внести, в частности, следующие ключевые изменения:
- для ФЛП, в том числе избравших упрощенную систему налогообложения, лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, членов фермерского хозяйства, которые не уплачивали ЕСВ в период действия военного положения в Украине, такой период должны включить в страховой стаж и считать, что страховые суммы были уплачены в размере минимального страхового взноса;
- меняется подход к расчету количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
- устанавливается обмен информацией из Государственного реестра с Фондом социальной защиты лиц с инвалидностью о создании рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью работодателями и т.д. Это фактически убирает обязанность работодателя отчитываться по отдельной форме о трудоустройстве лиц с инвалидностью;
- устанавливают сяновые основания для проверок Гоструда;
- через вебпортал электронных услуг ПФУ в электронной форме подавать для учета трудовой деятельности работника сведения о перемещении из одного структурного подразделения в другое или переводе на другую постоянную должность или работу, увольнении, возобновлении на работе, приостановке/восстановлении действия трудового договора, а также о присвоении , смену или лишение ранга, разряда, класса, звания, категории, принесения присяги, стажировки, обучения и т.д.
Закон вступит в силу со дня, следующего за днем опубликования.
