Федерация профсоюзов акцентировала внимание работодателей на некоторых нормах Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно защиты социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощения учета рабочих мест для лиц с инвалидностью» от 18.10.2022 г. № 2682-IX, действующий с 06.11.2022 года.
Только до 23 ноября приобрети LIGA360 по выгодной цене. Закажи 3 решения за 3000 грн/мес., или 5 за 5000 грн/мес. Подробности по ссылке.
В частности, ч. 1 ст. 17 Закона о ЕСВ изложено в новой редакции, предусматривающей, что информация из реестра социального страхования используется также для:
- назначение всех видов государственной социальной помощи и субсидий для возмещения расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива;
- выявление нарушений законодательства о труде, в том числе фактов использования труда неоформленных работников, требований законодательства о создании рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью работодателями;
- мониторинг соблюдения законодательства о социальном диалоге, о профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности;
- обмена информацией с Централизованным банком данных по проблемам инвалидности;
- накопление, хранение и использование в соответствии с законодательством информации о сформированных (выданных), продленных листках нетрудоспособности.
Кроме того, персонифицированные сведения о зарплате (доходе, денежном обеспечении, помощи, компенсации) застрахованных лиц, на которую начислены и с которой уплачены страховые взносы, и другие сведения представляют в ПФУ работодатели, предприятия, учреждения, организации, воинские части и органы, которые выплачивают денежное довольствие, помощь и компенсацию в соответствии с законодательством.
Для учета в электронной форме сведений о трудовой деятельности работника страхователь представляет сведения о работнике относительно:
- перевода на другую работу (должность), увольнение, возобновление на работе, приостановление/возобновление действия трудового договора;
- о присвоении, изменении или лишении ранга, разряда, класса, звания, категории, принесении присяги;
- принадлежности или непринадлежности лиц, работающих, в том числе предпринимателей, или обеспечивающих себя работой самостоятельно, к профессиональным союзам и/или к лицам, подлежащим обязательным медицинским осмотрам.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного досмотра и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
