Размер норматива для трудоустройства лиц с инвалидностью не изменился, однако отчетность отменили – Гоструда

Восточное межрегиональное управление Гоструда напомнило работодателям о новациях Закона Украины от 18.10.2022 г. № 2682-IX, действующего с 06.11.2022 года. Он, в частности, упрощает учет рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Теперь всю информацию о занятости и выполнении норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью от работодателей в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью предоставляет ПФУ, а именно:

- относительно создания рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью;

- необходимую для исчисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Полученная от ПФУ информация, содержащая признаки нарушений законодательства о создании рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, станет основанием для проверки.

В свою очередь Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью ежегодно до 10 марта в автоматизированном режиме с использованием данных Госреестра общеобязательного государственного социального страхования и Централизованного банка данных по проблемам инвалидности будет осуществлять определение предприятий, физических лиц, использующих наемный труд, не обеспечивших исполнение в предыдущем году норматива рабочих мест, и присылать им расчет сумм административно-хозяйственных санкций, подлежащих уплате в связи с невыполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью за предыдущий год. Его будут посылать в форме электронного документа через электронные кабинеты на веб-портале электронных услуг ФПУ.

Размер норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и порядок его вычета не изменились.

Дополнительно пересматривайте публикацию «Отмена отчета по форме № 10-ПОІ и учет сведений о трудовой деятельности: что изменил Закон № 2682».