МОН приказом от 09.09.2022 г. № 805 утвердило Положение об аттестации педагогических работников.
Этот приказ вступает в силу 1 сентября 2023 года, кроме его пп. 3 п. 3, который вступает в силу дня официального опубликования, и предусматривает, что педагогическим работникам, которые до вступления в силу этим приказом, успешно прошли сертификацию и имеют действующие сертификаты (один раз в течение действия сертификата), прохождение сертификации засчитывается как прохождение очередной (внеочередной) аттестации с присвоением следующей (сохранением присвоенной) квалификационной категории, педагогического звания.
Также указано, что:
1) квалификационные категории, педагогические звания, присвоенные до вступления в силу настоящего приказа, действительны до аттестации педагогических работников, проведенной в соответствии с Положением, утвержденным этим приказом;
2) педагогические работники, которые были приняты на должности до вступления в силу настоящего приказа, продолжают работать в учебных заведениях и имеют высшее образование по специальностям, не соответствующим учебным предметам (интегрированным курсам, дисциплинам), которые они преподают, или педагогической деятельности по должности, считаются имеющими соответствующую должность профессиональную квалификацию и аттестуются на соответствие занимаемой должности с присвоением квалификационной категории и педагогических званий как имеющие соответствующее образование.
Аттестация педагогических работников является обязательной. Она может быть очередной или внеочередной. Педагогический работник проходит очередную аттестацию не менее одного раза в пять лет.
Внеочередная аттестация проводится по инициативе руководителя:
- учебного заведения - в случае снижения качества педагогической деятельности педагогическим работником;
- заведения профессионального предвысшего и высшего образования - при снижении качества педагогической деятельности педагогическим работником обособленного структурного подразделения такого заведения.
Внеочередная аттестация педагогического работника на образовательном уровне, стаж работы на должностях педагогических работников которого соответствует установленным может проводиться по его инициативе и/или при одном из следующих условий:
1) признание победителем, лауреатом финальных этапов всеукраинских, международных профессиональных конкурсов;
2) наличия образовательно-научной/образовательно-творческой, научной степени;
3) успешного прохождения сертификации.
Межаттестационный период (промежуток времени между прохождением педагогическим работником предыдущей и последующей аттестации) не может быть менее трех лет, кроме случаев проведения внеочередной аттестации по инициативе педагогического работника. Время пребывания педагогического работника в социальных отпусках, обучение в высших учебных заведениях, а также период, на который переносится аттестация, в межаттестационный период не включаются.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.