В ГНС объяснили, как начислять ЕСВ работнику по основному месту работы, если сумма декретных в разрезе отдельных месяцев не превышает размер минимальной зарплаты.
Помним правило, если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумму ЕСВ рассчитывают как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ.
В абз 2 пп. 2 п. 2 раздела IV Инструкции № 449 определено, что начисление ЕСВ за лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, производят за каждый месяц отдельно следующим образом:
- определяют среднедневный размер пособия по беременности и родам путем деления начисленной суммы такого пособия на количество дней, за которые она начислена;
- определяют сумму пособия по беременности и родам, которая приходится на каждый месяц отдельно, путем умножения среднедневного размера такого пособия на количество календарных дней каждого месяца, за которые она начислена;
- определяют сумму ЕСВ для работодателя путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на ставку ЕСВ.
Так, если после распределения суммы пособия по беременности и родам такая сумма за полный месяц составляет меньше минимального размера зарплаты, ЕСВ исчисляют как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляют указанную сумму, и ставки ЕСВ в размере 22%.
Когда лист нетрудоспособности начинается в течение месяца, где общая сумма начисленного дохода (сумма зарплаты за отработанное время и сумма пособия по временной нетрудоспособности) составляет меньше минимального размера, ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ в размере 22%.
Если лист нетрудоспособности заканчивается в течение месяца, где сумма пособия по временной нетрудоспособности не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата (доход), сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ в размере 22%. При этом необходимо осуществить доначисление до размера минимальной зарплаты и отразить в отчете за отчетный период, на который приходится последний месяц нетрудоспособного листка.
Источник: разъяснение ГНС из категории 201.04.01 раздела "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua).
Дополнительно просматривайте публикацию «Средняя зарплата для оплаты больничных и декретных: что изменилось с 1 января 2023 года».
Хотите первыми узнавать все налоговые и бухгалтерские изменения в 2023 году? Следите за разделами "Налоги" и "Новации военного положения" в LIGA360:Бухгалтер. А еще вы можете настроить мониторинги, чтобы получать оповещения автоматически. Закажите LIGA360 прямо сегодня.
