В Центральном межрегиональном управлении Гоструда ответили, оплачивают ли сверхурочную работу работнику с нефиксированным рабочим временем.
В случае превышения нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) оплата производится в порядке, предусмотренном ст. 106 КЗоТ (в двойном размере часовой ставки за каждый час работы в сверхурочное время).
Если же работу выполняют вне базовых дней и часов, но общее время работы работника не превышает определенной договором нормальной продолжительности рабочего времени, такая работа должна быть оплачена в размере, определенном в трудовом договоре.
Дополнительно ознакомьтесь:
- Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: условия и порядок заключения;
- Форма договора с фрилансером: все детали Минэкономики;
- Особенности работы фрилансеров: хотблиц.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
