В ГНС объяснили, начисляют ли ЕСВ на сумму больничных, начисленную работодателем и выплаченную работнику после его увольнения, в связи с истечением срока действия трудового договора, если страховой случай начался в день увольнения.
Налоговики указывают, что после увольнения работника предприятие не несет обязанности страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов. Поэтому суммы больничных, начисленные и выплаченные лицам после увольнения, не являются базой начисления ЕСВ.
Это объясняют тем, что право на страховые выплаты по страхованию по временной потере трудоспособности имеют застрахованные лица. Оно возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятие предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.
После увольнения лицо уже не является застрахованным лицом, а предприятие не выступает страхователем по отношению к этому лицу.
Дополнительно просматривайте публикации:
- Компенсация и отпускные, начисленные после увольнения: учет, налогообложение и начисление ЕСВ;
- Выплаты ранее уволенным работникам: условия уплаты ЕСВ, НДФЛ и ВС.
Получи доступ к самой полной информационной базе прямо сегодня! Более 1,7 млн. нормативно-правовых актов и аналитики, формы и бланки. Узнай еще больше преимуществ по ссылке.
