Вправе ли работодатель заставлять работников выполнять свои должностные обязанности во время объявленной воздушной тревоги? Объяснения предоставлены в Северо-Восточном межрегиональном управлении Гоструда.
Руководитель предприятия обязан обеспечивать гражданскую защиту как своих работников, так и клиентов/посетителей, в т. ч. во время оповещения о воздушной тревоге в населенном пункте, где расположено предприятие. Ведь граждане Украины имеют право на получение информации о чрезвычайных ситуациях или опасных событиях, которые возникли или могут возникнуть (ст. 21 Кодекса гражданской защиты Украины).
Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, которая представляет явную опасность для жизни работника, а также в условиях, не соответствующих законодательству об охране (ст. 153 КЗоТ).
Однако прямой ответственности за работу предприятия во время воздушной тревоги действующее законодательство Украины не предусматривает.
Когда на рабочем месте раздалась сирена, нужно выполнить мероприятия, предусмотренные на такой случай во внутреннем документе по предприятию - инструкции или плане реагирования.
Также просматривайте статью «Работник не может уволиться из-за боевых действий: как трудоустроиться в другом городе«.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
