Образовательный омбудсмен Сергей Горбачев сообщил, что получает вопросы от педагогов остается ли у них право осуществлять преподавательскую деятельность или работу в кружках в рабочее время в своем заведении по основной должности, а также могут ли они приобщаться к работе, не являющейся совместительством, в другом заведении образования.
Министерство образования и науки Украины предоставило необходимые разъяснения в письме №1/1274-23 от 27.01.23 года. Согласно ему Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования остается в силе. В соответствии с пунктом 91 настоящей Инструкции руководящие работники учебных заведений имеют право вести преподавательскую работу или занятия с кружками в этом заведении, но не более 9 часов в неделю (360 часов в год), если они по основной должности получают полный должностной оклад (ставку).
Другим работникам учебных заведений предоставлено право вести преподавательскую работу или занятия с кружками в этом заведении, но в среднем не более 12 часов в неделю (480 часов в год), если они по основной должности получают полный должностной оклад (ставку).
Согласно разъяснению МОН, если преподавательская или кружковая работа выполняется в пределах, определенных пунктом 91 Инструкции № 102, такая работа разрешена руководящим и другим работникам учебных заведений в этом же учебном заведении в пределах своего рабочего времени по основной должности, поэтому такая преподавательская или кружковая работа не является совместительством.
Работникам за норму часов, определенную в пункте 91 Инструкции № 102 (т.е. не более 9 часов в неделю для руководящих работников и не более 12 для других работников), оплата производится сверх основного должностного оклада (ставки) в порядке, предусмотренном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков (по тарификации).
Получи доступ к самой полной информационной базе для бухгалтера прямо сегодня! Более 1,7 млн. нормативно-правовых актов и аналитики, формы и бланки для бухгалтерского учета. Узнай еще больше преимуществ по ссылке.
За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные как исключение из-за производственной необходимости сверх нормы, указанной в пункте 91 Инструкции № 102, производится почасовая оплата труда за фактическое количество часов, но не более 240 часов в год.
В конце ноября 2022 года утратили силу Постановление № 245 и Приказ № 43. Согласно разъяснению МОН, из-за утраты силы этими документами работники других учреждений, учреждений, предприятий и организаций потеряли право на привлечение к педагогической (преподавательской) работе в учебных заведениях, выполнение которой в соответствии с перечнем работ, не являющимся совместительством (утративший силу Приказ № 43), допускалось в рабочее время с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации без удержания заработной платы (в том числе педагогическую работу с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в год). МОН рекомендует для продолжения выполнения такой педагогической работы в учебных заведениях привлеченными работниками из других учреждений, учреждений, предприятий и организаций (в объеме не более 240 часов в год с почасовой оплатой труда), и поскольку такая работа выполнялась с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации по основному месту работы, откорректировать графики работы таких работников по основному месту работы, руководствуясь нормами статьи 60 КЗоТ (применение гибкого графика работы), для предоставления им возможности осуществлять преподавательскую (педагогическую) деятельность по утвержденному в учебном заведении расписанию.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
