Верховная Рада приняла за основу законопроект № 5695, касающийся регулирования труда домашних работников.
Им предложено дополнить КЗоТ новой главой XI-А «Регулирование труда домашних работников», которая будет состоять с 6 новых статей:
- понятие домашнего труда (это работа, выполняемая на условиях трудового договора (контракта) с целью обслуживания домохозяйства) и домашнего работника (это физическое лицо, занимающееся домашним трудом в рамках трудовых отношений с работодателем);
- правовой статус домашних работников и особенности его регулирования, в частности, обязательные условия трудового договора с домашними работниками;
- дополнительные права, гарантии и условия труда домашних работников (в т.ч. возможность платного или безвозмездного предоставления работодателем жилья домашнему работнику);
- рабочее время и время отдыха домашних работников (в т.ч. возможность суммированного учета рабочего времени, разделения рабочего дня на части, дежурство);
- особенности прекращения трудового договора с домашними работниками (в частности, устанавливается 14-дневный срок предупреждения о желании прекращения трудового договора со стороны работодателя);
- особенности контроля за соблюдением законодательства о труде домашних работников (в т.ч. обязанность физического лица, использующего наемный труд, по запросу Гоструда предоставлять информацию о выполнении другими физическими лицами работ, связанных с обслуживанием домашнего хозяйства).
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
