Через шесть месяцев со дня прекращения или отмены военного положения заработает новый Закон Украины "О коллективных соглашениях и договорах" от 23.02.2023 г. № 2937-IX.
Федерация профсоюзов среди новелл нового Закона приводит:
- ограничение сферы действия положений коллективных договоров - на всех работников распространяются только положения по вопросам, которые в соответствии с законодательством регулируются коллективными договорами;
- действие других положений коллективного договора определяется самим коллективным договором (т.е. они могут применяться исключительно к членам профсоюзов, если это определено в коллективном договоре);
- законодательное урегулирование заключения территориального соглашения в отдельной отрасли;
- введение нового вида коллективного соглашения - отраслевого соглашения ограниченного действия, заключаемого в отраслях, где отсутствуют репрезентативные субъекты сторон (стороны) отраслевого уровня; вовлечение в коллективные переговоры государственных коллегиальных органов в случае, когда условия труда в отрасли регулируются их решениями;
- порядок формирования совместного представительного органа сторон профсоюзов и работодателей и т.д.
Будет обновлена и ст. 250 КЗоТ, согласно которой работодатели обязаны отчислять средства первичным профсоюзным организациям на реализацию мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями (в том числе на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу, если ими это предусмотрено), в размерах, предусмотренных коллективными договорами и сделками, но не менее 0,3% фонда оплаты труда, с отнесением этих сумм на расходы, а в бюджетной сфере - за счет выделения дополнительных бюджетных ассигнований.
В случае существования на предприятии, в учреждении организации нескольких первичных профсоюзных организаций средства отчисляются пропорционально количеству их членов из числа работников, которые находятся в трудовых отношениях с этим работодателем, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
