В Раде снова взялись за внедрение идеи накопительного пенсионного обеспечения.
Украинцам уже в 2023 году хотят предоставить возможность формировать обязательные личные пенсионные накопления, за счет которых они в будущем получат дополнительный, к их пенсиям из солидарной системы, источник пенсионных выплат.
Поэтому группа нардепов зарегистрировали соответствующий законопроект № 9212 от 17.04.2023 года.
Им предусмотрено установить обязательное участие в системе накопительного пенсионного обеспечения всех категорий работающих лиц до достижения ими 55 лет и обязательную уплату работодателями пенсионных взносов в пользу наемных работников.
Работодатели будут платить 1% в 2023, 1,5%; в 2024, 2% в 2025 годах от размера зарплаты работников, а государство будет софинансировать такие взносы на паритетных началах за счет средств Госбюджета.
В то же время размер ЕСВ, уплачиваемый работодателями, не изменится, а накопительный взнос включается в состав ЕСВ.
По желанию работника размер его самостоятельных взносов может быть увеличен.
Государство будет софинансировать такие взносы на паритетных началах в пределах 3% от размера средней зарплаты по видам экономической деятельности в среднем по экономике.
Такие же условия государственного софинансирования предлагаются также для участия в системе для физических лиц предпринимателей и самозанятых лиц, которая является добровольной.
Средства накопительной системы будут составлять собственность участников системы в размере, накопленном на их индивидуальных накопительных пенсионных счетах, а в случае смерти лица право собственности на пенсионные сбережения переходят к его наследникам.
Будет действовать комбинированная модель функционирования системы накопительного пенсионного обеспечения, которая предусматривает аккумулирование взносов в уполномоченном пенсионном фонде, созданном государством, на период до 31.12.2025 года, после чего участник системы может выбрать для себя любой авторизованный негосударственный пенсионный фонд, куда будут платить в его пользу и формироваться пенсионные накопления.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
