Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда предоставило разъяснение по заключению трудовых договоров с лицами с инвалидностью. Итак, каким образом работодатель должен заключать трудовой договор с лицом с инвалидностью?
Во-первых, при заключении трудовых договоров нужно очень учесть интересы и потребности каждой из сторон. Именно такой подход позволяет получить слаженную модель трудовых отношений между работником и работодателем. Кроме указанного должны учитываться и некоторые особенности принятия на работу работников определенных категорий, предусмотренные для них законодательством льготы, гарантии и преимущества.
Согласно статье 27 Конвенции о правах лиц с инвалидностью государства-участника, подписавших указанную конвенцию, определили право лиц с инвалидностью на труд наравне с другими, которое включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который лицо с инвалидностью свободно избрало или на которое она свободно согласилась, в условиях, когда рынок труда и производственная среда открыты, инклюзивны и доступны для лиц с инвалидностью.
Во-вторых, для заключения трудового договора лицо с инвалидностью должно подать, кроме общепринятых (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность трудовую книжку; документ об образовании (специальность, квалификацию)), следующие документы:
- справка МСЭК;
- выписка из акта осмотра МСЭК (работодателю оставляют их копии). В этих документах указывается причина инвалидности, группа и срок инвалидности, выводы комиссии об условиях и характере труда лица с инвалидностью;
- индивидуальная программа реабилитации личности с инвалидностью (обязательна для выполнения всеми работодателями).
При этом необходимо помнить, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления налогового органа (статья 24 КЗоТ).
Пользуйтесь советами с публикаций:
- "Трудоустройство лиц с инвалидностью: составляем отчет по новой форме № 10-ПОІ";
- "Какие документы предоставляет лицо с инвалидностью при принятии его на работу";
- "ЕСВ на зарплату лица с инвалидностью: начисление и отчетность".
В системе LIGA360: Бухгалтер собрано 1,4 тысячи алгоритмов действий и инструкций. Приобретите систему прямо сейчас и всегда имейте разъяснения экспертов под рукой.
