В Украине, по примеру европейских государств, должна быть создана многоуровневая система пенсионного обеспечения. С одной стороны, она позволит людям после выхода на пенсию получать более достойный уровень выплат, а с другой - поможет решить макроэкономическую проблему, в том числе и относительно постоянного дотирования дефицита Пенсионного фонда. Об этом рассказала народный депутат, член парламентского Комитета по вопросам бюджета Леся Забуранная.
«Накопительный уровень пенсионного обеспечения является альтернативной системой. Она планируется к имплементации постепенно. В частности, в 2023 году предполагается, что работодатель будет платить 1,5%, в 2024 - 2% и, соответственно, дойдет до 3%. Финансирование государства будет в том же объеме. Это создает дополнительные условия и возможности для людей, которые достигнут пенсионного возраста, во-первых, иметь гарантированные выплаты и, во-вторых, возможность их увеличения», - отметила парламентарий.
При этом, если у самого человека будет желание также принять участие в отчислении дополнительных средств, чтобы повлиять на увеличение накоплений, то ему будет предоставлена такая возможность, хотя это и не обязательно.
«Сейчас мы создаем комбинированную систему пенсионного обеспечения. Остается солидарная система, думаю, она будет существовать довольно долгое время. В то же время, будут создаваться предпосылки к двухуровневой системе пенсионного обеспечения и формированию возможных накоплений. Речь идет о достаточно постепенной реформе, которая в перспективе проявит себя», - сказала политик.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
