Центральный регион инспекционной деятельности в Днепропетровской области проконсультировал по ситуации, следует ли перечислять норму продолжительности рабочего времени и соответственно зарплату при тарифной системе оплаты труда в связи с отменой праздничных дней согласно Закону Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03. 2022 г. № 2136-ІХ.
Ответ - нет, не нужно.
Ведь требования ст. 96 КЗоТ предусмотрено, что тарифная система оплаты труда используется при распределении работ в зависимости от их сложности, а работников - в зависимости от квалификации и по разрядам тарифной сетки. Она является основой формирования и дифференциации размеров зарплаты. Тарифная сетка (схема должностных окладов) формируется на основе тарифной ставки рабочего первого разряда и межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов).
Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы в решении LIGA360: HR. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Дополнительно используйте в работе статьи:
- Изменение существенных условий труда: условия и порядок увольнения работника;
- Работа в выходные дни: военное положение, оплата, ответственность.
