ФЛП платил ЕСВ в 2022 году — повлияет ли это на его больничные как работника в 2023 году

Пенсионный фонд в письме от 06.04.2023 г. № 13316-15885/Р-03/8-2800/23 раскрыл особенности расчета страхового стажа. Фонд напомнил, что по ч. 1 ст. 21 Закона № 1105 страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящей части.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.

Страховой стаж исчисляется по данным реестра застрахованных лиц (РЗЛ) Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, в том числе по данным о трудовой деятельности работников, внесенных в соответствии с Законом о ЕСВ, а за периоды до 1 июля 2000 года - в порядке и на условиях, предусмотренных действующим ранее законодательством. Страховой стаж исчисляется месяцами.

К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона №2240, а также периоды, начиная с 1 января 2016 года, в течение которых лицо не подлежало страхованию согласно этому Закону, но им или работодателем за нее уплачен единый взнос в соответствии с Законом о ЕСВ.

Расчет страхового стажа должен производить страхователь на основании данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, предоставленных в виде справки Пенсионным фондом Украины.

Сведения, используемые для исчисления страхового стажа, предусмотрены Положением. Так, при исчислении страхового стажа застрахованному лицу работодатель использует справки Пенсионного фонда Украины по формам ОК-5 или ОК-7 (приложения 4 и 5 к Положению). При этом для подтверждения страхового стажа застрахованного лица за период с 01.01.2016 года работодатель может воспользоваться информацией из Пенсионного фонда Украины по форме “Дані про трудовий стаж” (приложение 9 Положения), которая предоставляется работодателю по его запросу.

В соответствии с частью четвертой статьи 12 Закона № 1105 застрахованные лица, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая, по данным РЗЛ, имеют страховой стаж менее шести месяцев, имеют право на страховые выплаты в соответствии с настоящим Законом в следующих размерах:

1) пособие по временной нетрудоспособности - исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая;

2) пособие по беременности и родам - исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный из двухкратного размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

Частью восьмой статьи 9 Закона о ЕСВ предусмотрено, что физические лица - предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный квартал, до 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается единый взнос. Периодом, за который указанные плательщики единого взноса представляют отчетность в налоговый орган (отчетный период), является календарный год.

Учитывая указанное, говорят в ПФУ, поскольку в ситуации, которая рассматривалась соответствующим письмом, застрахованным лицом был уплачен единый взнос в 2022 году, как физическим лицом - предпринимателем, и после предоставления соответствующей отчетности в территориальный орган Государственной налоговой службы Украины в приложении 9 к Положению этого застрахованного лица отразилась уплата единого взноса за период, который засчитывается в шесть месяцев страхового стажа в двенадцатимесячном периоде перед наступлением страхового случая, то в таком случае необходимо произвести доначисление уже выплаченного в январе 2023 года пособия по временной нетрудоспособности исходя из фактической средней заработной платы.