Вправе ли женщина работать по совместительству, если по основному месту работы она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста - ответили в Северо-Восточном межрегиональном управлении Гоструда.
По желанию женщины или лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома (ч. 8 ст. 179 КЗпП).
При этом действующее законодательство не устанавливает, где женщина может работать на условиях неполного рабочего дня: на предприятии, с которым она находится в трудовых отношениях, или на другом предприятии.
Поэтому женщина вправе работать и на том же, и на другом предприятии, или дома.
Если она приступает к работе на другом предприятии, то с ней заключают трудовой договор о работе по совместительству.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
