Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Перевод или продвижение по службе в местном совете в период войны: когда возможно

Реклама

НАГС предоставило объяснение в части перевода или продвижения по службе должностных лиц местного самоуправления в период действия военного положения (разъяснение от 03.07.2023 г. № 169-р/з).

По мнению НАГС, должностное лицо местного самоуправления, принятое на службу в органы местного самоуправления в соответствии с Законом № 2493-III, период действия военного положения, может быть переведено без конкурсного отбора на:

- равнозначную или низшую должность или должность советника или консультанта;

- на высшую должность по результатам успешного окончания стажировки или кадрового резерва.

В то же время в связи с введением военного положения на территории Украины, Законом № 389-VIII предусмотрена упрощенная процедура назначения граждан Украины на должности в органы местного самоуправления.

Согласно абз. 1 ч. 5 ст. 10 Закона № 389-VIII в период действия военного положения лица назначаются, в частности, на должности в органах местного самоуправления сельским, поселковым, городским головой, председателем районного, районного в городе, областного совета без конкурсного отбора, обязательность которого предусмотрена законом, на основании поданного заявления, заполненного личной карточки установленного образца и документов, подтверждающих наличие у таких лиц гражданства Украины, образования и опыта работы в соответствии с требованиями законодательства, установленными в отношении соответствующих должностей.

Должностные лица местного самоуправления, назначенные в соответствии с такой процедурой, не могут быть переведены на другие должности в органах местного самоуправления.

Таким образом, должностные лица местного самоуправления, назначенные в соответствии с абз. 1 ч. 5 ст. 10 Закона № 389-VIII, в период действия военного положения, не могут быть переведены на:

- равнозначную или низшую должность или должность советника или консультанта;

- высшую должность по результатам успешного окончания стажировки или кадрового резерва.

Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости