После подписания главой государства и опубликования Закон №3494, устанавливающий новые правила предоставления отпусков во время и после военного положения, вступил в силу 24 декабря. Он затронул и вопросы прав педагогических работников, мобилизованных на военную службу.
Так, из ч. 2 ст. 57 Закона об образовании, которая гарантирует сохранение предыдущего среднего заработка в определенных случаях для педагогического или научно-педагогического работника, убрали период прохождения военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, или военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период.
Кроме того, аналогичный период военной службы был исключен из ч. 3 ст. 63 Закона о профессиональном предвысшем образовании, содержащей гарантии сохранения среднего заработка за педагогическим, научно-педагогическим или другим работником учреждений профессионального предвысшего образования.
Напомним, что с 19.07.2022 г. заработали изменения в статью 119 КЗоТ в части исключения нормы по сохранению работодателем среднего заработка работникам, ставшим тем или иным образом военнослужащими. Вместе с тем, после указанной даты неизменной осталась ч. 2 ст. 57 Закона об образовании.
При этом отношение слуг Фемиды к проблематике сохранения среднего заработка по мобилизованным педагогам было неоднозначным. Отдельные суды отказывали в удовлетворении соответствующих исковых требований. В то же время не менее распространенной была практика удовлетворения исковых требований о возобновлении выплаты мобилизованным педагогам среднего заработка и выплате им соответствующих сумм за период с 19.07.2022 г. по дате вступления в законную силу решения суда.
Теперь же законодатели поставили в этом вопросе точку - последним днем, когда за педагогами, ставшими временно военнослужащими, сохранялся средний заработок в учебном заведении, стало 23 декабря 2023 года.
Кстати, Минэкономики в письме от 28.07.2022 г. № 2498/4/4.1-ЗВ-22а указало, что сам работодатель может предусмотреть в колдоговоре условие о сохранении среднего заработка по призванным (принятым) на военную службу работникам, в частности - и за педагогами.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
