Европейская Бизнес Ассоциация провела встречу с главой парламентского Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галиной Третьяковой. В фокусе обсуждения были вопросы нагрузки на работодателя - вручение повесток работодателем, обновление учетных данных и ответственность за такие обновления и т.д.
В этом контексте у бизнеса звучали предложения, что предприятию следует предоставить функцию чисто информировать работников о необходимости пойти в ТЦК и СП. То есть, не вручать повестки, а только предоставлять доступ в помещения для представителей ТЦК и СП. Кроме того, четко урегулировать количество дней, которое может работник потратить на прохождение медицинской комиссии и обновление учетных данных, а также делать это не каждые три месяца - после каждого продления военного положения, а 1 раз в 5 лет, если у человека не произошло существенных изменений. в данных.
В то же время в тексте правительственного законопроекта №10378 относительно усовершенствования отдельных вопросов мобилизации, военного учета и прохождения военной службы - предложение возложить ответственность на работодателя в доставлении работника в ТЦК и СП либо путем покрытия транспортных расходов, либо через предоставление ему такого транспорта, возложить ответственность на работодателя в вручении повестки работникам и т.д.
Получи доступ к самой полной информационной базе для бухгалтера прямо сегодня! Более 1,7 млн. нормативно-правовых актов и аналитики, формы и бланки для бухгалтерского учета. Узнай еще больше преимуществ по ссылке.
