Постановление КМУ от 12.01.2024 г. №23 о некоторых вопросах оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, о котором мы уже сообщали, вступило в силу 16 января и применяется с 1 января 2024 года.
Напомним, что Постановление №1298 дополнили нормой, согласно которой должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетной сферы на основе ЕТС с 1 января 2024 г. рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда - 3195 гривень.
Соответственно распорядителям бюджетных средств - бюджетным учреждениям теперь необходимо:
- рассчитать должностные оклады (тарифные ставки) исходя из размера 3195 грн;
- утвердить штатное расписание с новыми должностными окладами и ввести их в действие с 01.01.2024 года.
LIGA360 для органов власти - удобный инструмент для работы госслужащих, юристов, бухгалтеров и других специалистов. Закажите доступ по ссылке.
Руководители учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы должны обеспечить:
- дифференциацию зарплаты работников, получающих ее на уровне минимальной в пределах фонда оплаты труда, путем установления доплат, надбавок, премий с учетом сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника, результатов его работы;
- исполнение Постановления №23 исключительно в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете (т.е. при нехватке средств в фонде придется уменьшать количество штатных единиц).
Центральным и местным органам исполнительной власти следует пересмотреть собственные нормативно-правовые акты по вопросам оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций, относящихся к сфере их управления, на предмет соответствия Постановлению №23.
Также правительство рекомендовало органам местного самоуправления принять меры по приведению собственных нормативно-правовых актов по вопросам оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций, относящихся к сфере их управления, в соответствие с Постановлением №23.
