Плательщик НДФЛ имеет право уменьшить сумму общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), на сумму налоговой социальной льготы. Однако только при условии, что размер дохода не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен (п.169.1 НКУ).
Налогоплательщик, согласно пп. 169.1.2 НКУ, который содержит двух или более детей младше 18 лет, имеет право на налоговую социальную льготу в размере 100% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НКУ (в 2022 году - 1240,50 грн., в 2023 году - 1342,00 грн, в 2024 году - 1514,00 грн.), в расчете на каждого такого ребенка.
В то же время, согласно пп. 169.1.3 НКУ на налоговую социальную льготу в размере, равном 150% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НКУ (в 2022 году - 1860,75 грн., в 2023 году - 2013,00 грн., в 2024 году - 2271,00 грн.), имеет право плательщик налога который:
является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцем) или опекуном, попечителем - в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;
содержит ребенка с инвалидностью - в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет.
В Главном управлении ГНС в Запорожской области разъяснили, что налоговая социальная льгота, предусмотренная пп. 169.1.2 и пп. «а», «б» пп. 169.1.3 НКУ предоставляют до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет, а в случае его смерти до совершеннолетия - до конца года, на который приходится смерть (пп. 169.3.3 НКУ).
Не предполагай, а знай точные ответы! LIGA360:Предприниматель предоставит всю информацию из законодательного и новостного поля, справочную информацию и регистрационные данные компаний. Узнай больше преимуществ по ссылке.
