ПФУ в своем письме от 15.01.2024 г. N 1544-1895/К-03/8-2800/24 дал разъяснение по исчислению средней зарплаты демобилизованному работнику.
С 07.06.2023 г. действуют изменения к Порядку исчисления средней зарплаты (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением КМУ от 26.09.2001 г. N 1266. Эти изменения внесены постановлением КМУ «О внесении изменения в пункт 3 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» от 02.06.2023 г. N 561. Законотворцы дополнили перечень уважительных причин, по которым не отработаны календарные дни в расчетном периоде, периодом, в течение которого работник проходил:
срочную военную службу,
военную службу по призыву лиц офицерского состава,
военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период,
военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период;
военную службу по контракту путем заключения нового контракта на прохождение военной службы во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения и за ним не сохранялся работодателем средний заработок за такой период.
Согласно нормам ст. 119 Кодекса законов о труде начиная с 19.07.2022 г. работодатель не сохраняет средний заработок за период военной службы по призыву во время мобилизации.
Чиновники ПФУ напомнили, что по наступившим с 07.06.2023 г. страховым случаям период военной службы по призыву во время мобилизации на особый период без сохранения работодателем средней зарплаты считают уважительной причиной. Поэтому его исключают из расчета средней зарплаты даже в случае, если за это время работодатель выплачивал мобилизованному другие выплаты, в том числе материальную помощь. Ибо действующим законодательством не предусмотрено сохранение работодателем средней зарплаты на период мобилизации.
Все источники информации для вашей работы - в новом решении LIGA360 PRO. Доступ к самой полной базе законодательства, судебных решений и инструментов проверки контрагентов. Узнайте больше преимуществ по ссылке.
